转变干部思想作风 推动检察事业发展

——端州区院召开党组中心组（扩大）学习会学习交流“解放思想 实

干兴肇”教育实践活动心得体会

5月18日上午，端州区院召开党组中心组（扩大）学习会，全体班子成员、部门负责人以上同志参加了会议。党组书记、检察长杨新华同志，党组成员、副检察长谢学清同志，案件管理中心主任苏小丽同志、举报控申科副科长李翠健同志、黄岗检察室副主任谭丽文同志结合本院的检察工作实际，紧扣“解放思想实干兴肇”教育实践活动的主题，分别作了主题发言。

会上，苏小丽主任结合开展“解放思想实干兴肇”教育实践活动及本人工作所观所感，谈了自己的一些体会：一是检察理论调研未能反映端州业务水平。业务调研需要的是仔细分析、深入钻研，我们缺乏的正是钻研业务的精神和总结分析数据的耐性。希望通过一些激励机制激发干警参与调研工作的积极性和主动性，通过增加检察理论调研课程提升干警的调研水平。二是用活用好检察业务经费，经费使用效率的能力有待进一步提高。建议选取一到两家去年和今年一季度经费支出进度排名靠前的基层院，就财务装备工作进行专题的对标先进学习，取长补短，完善我院财经活动内部控制机制，确保经费规范科学列支，提升经费的使用效益。三是多数重要岗位缺乏AB角，不利于全院工作可持续发展。纵观我院目前的情况，一些重要岗位只有一人可以履行这个岗位的工作职责，导致该岗位人员因故不能履行职责时，该项工作无法开展。建议在公务员招录或选调时，可考虑适当招录一些法律专业以外其他专业的干警，或者通过单位经费报销、补助等形式，鼓励在职干警参加相关的从业资格考试，确保形成梯次分明的专业人才队伍，有利于我院各项工作的可持续健康发展。

谢检在主题发言中谈到，目前工作中还存在三个方面的不足：一是对正在的新的历史发展时期所肩负的新使命、新挑战、新局面、新跨越认识不到位，有保守封闭的狭隘思想，工作中缺乏主动性和创造性。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固；深入科室少，处理事情有事不够完善，效果不理想；工作作风不扎实，疏于精确细节。三是缺乏居安思危的忧患意识和锐意创新、敢为人先的创新精神。通过认真剖析，从主观方面着手查找出现不足的原因。其一政治理论学习不够，对大局认识不足；其二宗旨意识有所淡化；其三对标先进、创优争先的意识不强。针对查找出来的原因，制定出下一阶段的改进措施：一是强化政治理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，工作中贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。二是及时更新法律法规知识，学习将法治思维和法治方式运用到检察工作中，以适应以审判为中心的诉讼制度改革，自觉规范司法行为，提高自身业务水平和管理能力。三是切实转变工作作风，深入一线，加强与干警职工的沟通联系，倾听意见和呼声。在工作中培养善于发现问题、主动解决问题的能力和水平，大胆、积极地开展工作。

最后，杨新华检察长针对现阶段存在的问题，就本院如何解放思想，创建标杆式基层检察院提出要求：一是思想有多远，体会有多深，收获就有多大。改革开放以来，我国历经几次思想大解放，为我国的经济、社会带来了巨大的发展。今天，面对肇庆发展面临的困局，肇庆市委提出“解放思想实干兴肇”，改变制约肇庆发展的落后思想。联系本院工作实际，一些干警还存在小进即骄、不思进取、畏难不前的情况，这些是我们在下一阶段工作中需要加大力度改进的地方。二是积极投入“解放思想 实干兴肇”教育实践活动中去，扎实开展检察工作。思想是行动的先导，动员全院上下进一步解放思想、更新观念、转变作风。破除落后的思想观念，优化本院干部队伍的工作作风，敢为人先、对标先进，以实干担当的务实作风，大力发展端州检察事业。三是深耕检察主业，将检察法律监督的主业做强、做深。建立部署捕诉衔接机制，提升办案质量。充分发挥两法衔接平台的作用，将侦查监督关口前移，加强对派出所的监督，从源头上确保案件质量。将建设远程视频审讯、庭审系统作为上半年的重点工作来推进，将未成年人检察工作作为一项专门的工作来推进。继续推进司法改革，落实司法责任制。杨新华检察长强调，要以思想大解放推动作风大转变，以作风大转变推动检察事业上新台阶。

通过本次党组中心组（扩大）学习会的交流学习，与会人员对“解放思想 实干兴肇”教育实践活动有了更加深刻的了解，认识到要解决目前检察工作中遇到的困境、难题，必须破除落后思想，将实干担当的务实作风作为我院干警的主流意识和行动自觉，以创新的工作机制和方式，推动我院创建“标杆式基层检察院”工作的进一步开展。