提精神 转作风 破困局 共同开启端州检察新局面

“我真的热爱或喜欢检察工作吗？”

“我用心去做好本职工作了吗？是否还可以提升一点？”

“我的廉洁底线和工作纪律守好了吗？”

这是李立同志上任端州区人民检察院党组书记、检察长后召开的第一次全体干警职工大会——作风建设工作会议。

会上，李立同志用三个“扪心自问”，打开干警心结，与干警们一起查找存在的突出问题、分析问题根源，并承诺将与干警们共同努力破解眼前的种种困局。

深入检视  直面问题

最近，市检察院纪检监察室领导和检务督察工作组分别向我院反馈了督察和发现的问题。队伍思想有波动，精神不佳，担当精神不足；党风廉政建设存在漏洞，对领导班子监督存在漏洞；领导班子建设、队伍管理、司改政策落实等方面仍然存在薄弱环节和执行不到位的地方，一些干部仍存在违反纪律和“三个规定”的苗头性和倾向性问题，仍须新一任班子面对。

李立检察长十分重视问题，不断与干警开展谈心谈话，走访区领导和相关部门，梳理存在的突出问题，深入分析原因，提出解决办法。

11月30日，区检察院召开作风建设工作会议，组织全体检察人员深入学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《防止干预司法“三个规定”正反面典型案例》，并对存在的突出问题进行全院通报。会议邀请了第五派驻纪检监察组覃建明组长出席，并安排了两名干警上台检视自身存在问题。

党组成员、副检察长陈汉同志在会上通报区检察院当前存在的突出问题

攻坚克难  抓实整改

对于矛盾最突出、意见最集中、干警最关心的干部管理问题，端州区人民检察院领导班子决心切实拿出破解难题的实招硬招，全面听取干警意见建议，加强与市院、区委组织部沟通协调，积极推进司改政策的落实和重组办案组等工作。并针对领导班子建设、队伍管理、党建、作风纪律建设等方面分别制定了整改措施。特别是针对公务大额采购、项目招投标方面，区检察院将在完善原有的财务纪律制度基础上，新增“两个约谈”和“五项纪律”措施，完善相关纪律制度，加强对工程项目建设和采购过程的同步监督，确保工程优质、干部优秀。

第五派驻纪检监察组覃建明组长认为，本次会议开得有“辣味”、深刻、求真务实，查找出的问题比较全面、比较准、比较实，态度诚恳，措施可行性高。覃组长要求区检察院下一步要继续抓好“两个责任”落实，进一步夯实管党治党责任；要加强教育，提高检察干警廉洁自律意识；要健全机制，强化内部制约监督。

李立检察长认为，端州区人民检察院正处于一个关键的重要时刻，是挑战也是机遇。他提出将从以下三个方面抓实抓好问题整改：

一是提振精神，珍惜现在，以更加坚定的决心迎接挑战。要落实向市院和区委的请示、报告工作，要加强与组织、人社等部门的沟通和联系，争取司改政策和从优待检政策落实，激发干警工作热情，提振干部精神。要广泛听取意见建议，重新调整、组合办案组，确保落实“1+1+1”的办案模式。

二是笃行坚定，守正出新，推动检察业务转型升级。要重新擦亮原有业务品牌，找准找好抓手，探索轻微刑事案件快速办理、公益诉讼办案指挥中心、便民服务中心等新的业务品牌建设；要推动后勤部门围绕家园意识建立单位群体互帮互助服务体系，改善办公环境，增强干部职工对单位的归属感；要打造党建+N模式，建设新型党员活动室与荣誉室、建立思想动态谈话室、8小时以外家属监督监管微信群、老干关怀制度等，完善学习读书制度、队伍培训制度及业务竞赛制度等提高素质常态化机制建设，打造高效的司法辅助人员和雇员的管理机制，促进素质提升和人才背出，推动新型基层检察院建设上新水平。

三是较劲动真，打造越来越严的拒腐防变机制。要重查重打，实现反面教育，举一反三；要重建重防，做到扎牢篱篱，防范不能；要重教重管，做到清心治本，品德崇高；要重点落实对一把手的监督和工程项目落实两个约谈，做到防范于未然；要引入信息技术，加强对8小时内外的监督和管理。

最后，李立检察长郑重承诺：一是要带头做讲政治的表率。二是要做贯彻民主集中制的表率。三是要做严以律已的表率。四是要做自觉接受监督的表率。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”端州区人民检察院全体检察人员将团结一心，发愤图强，转作风、提精神，破困局，携手奋进，共同开启端州检察新局面，为端州经济社会高质量发展贡献新力量！